mentora.

Fyrir atvinnurekendur

Svona fæst fræðsla starfsfólks endurgreidd

Fyrirtæki og stofnanir greiða í starfsmenntasjóði með launatengdum gjöldum. Á móti geta þau sótt um endurgreiðslu á kostnaði við námskeið og fræðslu fyrir starfsfólk. Hér er hvaða sjóður á við, hvaða gögn þarf og hvernig sótt er um.

Svona er sótt umSjóðirnir og reglurnar
Algengt hlutfall á almennum markaði
90%
Hjá mörgum sjóðum ríkis og sveitarfélaga
Allt að 100%
Sjóðir, yfirfarnir í hverri viku
16

Stéttarfélagið ræður sjóðnum

Félagið ræður sjóðnum

Iðgjöldin renna í fræðslusjóð þess félags sem starfsmaðurinn er í. Fyrirtækið þarf ekki að sækja um aðild; rétturinn myndast við greiðslu launatengdra gjalda.

Fleiri sjóðir í sama hópi

Í hópi með ólíka félagsaðild eiga fleiri sjóðir við. Hver sjóður endurgreiðir hlut sinna félagsmanna, eftir sínum reglum.

Iðgjöld í skilum

Sumir sjóðir, til dæmis Starfsafl, gera kröfu um að iðgjöld hafi verið greidd samfellt í 12 mánuði og séu í skilum. Fyrirtæki utan Samtaka atvinnulífsins fá lægra hlutfall hjá sumum sjóðum.

Fjögur skref

Svona er sótt um

  1. 1

    Greiðið námskeiðið

    Reikningurinn þarf að vera á kennitölu fyrirtækisins, með sundurliðuðum kostnaði. Styrkurinn er greiddur eftir á, þegar fræðslan hefur farið fram.

  2. 2

    Takið saman gögnin

    Lýsingu á námskeiðinu eða hlekk á hana, reikninginn, greiðslukvittun og þátttakendalista með kennitölum og stéttarfélagi hvers og eins. Sjóðir hafna umsókn ef eitthvað vantar.

  3. 3

    Sækið um hjá réttum sjóði

    Á almennum markaði er sótt um í gegnum Áttina (attin.is), sameiginlega umsóknargátt sjóðanna. Ein umsókn getur náð til fleiri sjóða ef þátttakendur eru í ólíkum félögum. Sveitarfélög og ríkisstofnanir sækja um beint hjá sínum sjóði, til dæmis Sveitamennt, Ríkismennt eða Mannauðssjóðnum Heklu.

  4. 4

    Innan 12 mánaða

    Hjá flestum sjóðum má reikningurinn ekki vera eldri en 12 mánaða þegar sótt er um. Það borgar sig að sækja um jafnóðum frekar en safna upp.

Hvað er styrkt

  • Námskeið hjá fræðsluaðilum, á staðnum, í fjarnámi eða rafrænt.
  • Fræðsla sem fyrirtækið heldur sjálft. Sumir sjóðir greiða þá fast gjald á kennslustund.
  • Áskrift að rafrænu námsumhverfi, með lágu hámarki á hvern starfsmann á ári.
  • Ferða- og gistikostnaður hjá sumum sjóðum.

Launakostnaður vegna fræðslu er ekki styrktur.

Ríki og sveitarfélög

Hjá opinberum vinnustöðum gilda aðrir sjóðir en á almennum markaði. Félagsmenn aðildarfélaga Starfsgreinasambandsins falla undir Sveitamennt hjá sveitarfélögum og Ríkismennt hjá ríkinu, og þeir sjóðir endurgreiða starfstengd námskeið að fullu.

Efling og VSFK eru með eigin sjóði fyrir opinbera vinnustaði. Hjá sumum sjóðum ákveður stjórnin upphæðina hverju sinni. Sótt er um beint hjá sjóðnum, ekki í gegnum Áttina.

Sjóðirnir og reglurnar

Hlutfall og hámörk hjá hverjum sjóði, og hvaða stéttarfélög greiða í hann. Reglurnar eru bornar saman við síður sjóðanna í hverri viku.

Almennur markaður

7 reglur

Fyrirtæki í einkarekstri. Sótt er um í gegnum Áttina, og ein umsókn getur náð til fleiri sjóða.

Sjómennt

Almennur markaður

300.000 kr. á starfsmann · 4.000.000 kr. á fyrirtæki á ári

Félög: AFL Starfsgreinafélag (sjómannadeild), Aldan stéttarfélag (sjómannadeild), Báran stéttarfélag (sjómannadeild), Efling stéttarfélag (sjómannadeild), Framsýn stéttarfélag (sjómannadeild), Sjómanna- og vélstjórafélag Grindavíkur, Sjómannafélag Eyjafjarðar, Sjómannafélag Hafnarfjarðar, Sjómannafélag Ólafsfjarðar, Sjómannafélagið Jötunn, Stéttarfélagið Samstaða (sjómannadeild), Verkalýðs- og sjómannafélag Bolungarvíkur (sjómannadeild), Verkalýðs- og sjómannafélag Keflavíkur og nágrennis (sjómannadeild), Verkalýðs- og sjómannafélag Sandgerðis (sjómannadeild), Verkalýðsfélag Akraness (sjómannadeild), Verkalýðsfélag Snæfellinga (sjómannadeild), Verkalýðsfélag Vestfirðinga (sjómannadeild), Verkalýðsfélag Þórshafnar (sjómannadeild)

Reglur sjóðsinsYfirfarið 07.10.2026

90%

af kostnaði

Landsmennt

Almennur markaður

300.000 kr. á starfsmann · 4.000.000 kr. á fyrirtæki á ári

Félög: AFL Starfsgreinafélag, Aldan stéttarfélag, Báran stéttarfélag, Drífandi stéttarfélag, Eining-Iðja, Framsýn stéttarfélag, Stéttarfélag Vesturlands, Stéttarfélagið Samstaða, Verkalýðs- og sjómannafélag Bolungarvíkur, Verkalýðs- og sjómannafélag Sandgerðis, Verkalýðsfélag Akraness, Verkalýðsfélag Grindavíkur, Verkalýðsfélag Snæfellinga, Verkalýðsfélag Suðurlands, Verkalýðsfélag Vestfirðinga, Verkalýðsfélag Þórshafnar

Reglur sjóðsinsYfirfarið 20.10.2026

90%

af kostnaði

Starfsmenntasjóðir SVS og SV

Almennur markaður

390.000 kr. á starfsmann · 4.000.000 kr. á fyrirtæki á ári

Félög: AFL Starfsgreinafélag (verslunardeild), Félag verslunar- og skrifstofufólks Akureyri, Framsýn (verslunardeild), Stéttarfélag Vesturlands (verslunardeild), Stéttarfélagið Samstaða (verslunardeild), Verkalýðsfélag Snæfellinga (verslunardeild), Verkalýðsfélag Vestfirðinga (verslunardeild), Verkalýðsfélag Þórshafnar (verslunardeild), Verslunarmannafélag Skagfirðinga, VR

Reglur sjóðsinsYfirfarið 07.10.2026

90%

af kostnaði

Ríki og sveitarfélög

9 reglur

Sveitarfélög og ríkisstofnanir. Sótt er um beint hjá hverjum sjóði.

Sveitamennt

Sveitarfélög

Ekkert fast krónuhámark

Félög: AFL Starfsgreinafélag, Aldan stéttarfélag, Báran stéttarfélag, Drífandi stéttarfélag, Eining-Iðja, Framsýn stéttarfélag, Stéttarfélag Vesturlands, Stéttarfélagið Samstaða, Verkalýðs- og sjómannafélag Bolungarvíkur, Verkalýðs- og sjómannafélag Sandgerðis, Verkalýðsfélag Akraness, Verkalýðsfélag Grindavíkur, Verkalýðsfélag Snæfellinga, Verkalýðsfélag Suðurlands, Verkalýðsfélag Vestfirðinga, Verkalýðsfélag Þórshafnar

Reglur sjóðsinsYfirfarið 11.10.2026

Allt að 100%

af kostnaði

Mannauðssjóðurinn Hekla

Sveitarfélög

30.000 kr. á starfsmann · 1.200.000 kr. á fyrirtæki á ári · Stjórn sjóðsins ákveður upphæð

Félög: Félag opinberra starfsmanna á Austurlandi, FOSS stéttarfélag í almannaþjónustu, Kjölur stéttarfélag starfsmanna í almannaþjónustu, Sameyki stéttarfélag í almannaþjónustu, Starfsmannafélag Garðabæjar, Starfsmannafélag Hafnarfjarðar, Starfsmannafélag Húsavíkur, Starfsmannafélag Kópavogs, Starfsmannafélag Mosfellsbæjar, Starfsmannafélag Suðurnesja, Starfsmannafélag Vestmannaeyjabæjar

Reglur sjóðsinsYfirfarið 20.10.2026

Allt að 100%

af kostnaði

Fræðslusjóður Eflingar og opinberra launagreiðenda

Sveitarfélög og ríkið

30.000 kr. á starfsmann

Félög: Efling stéttarfélag

Reglur sjóðsinsYfirfarið 11.10.2026

Allt að 100%

af kostnaði

Starfsþróunarsetur háskólamanna

Sveitarfélög og ríkið

Stjórn sjóðsins ákveður upphæð

Félög: BHM

Reglur sjóðsinsYfirfarið 20.10.2026

Allt að 100%

af kostnaði

Ríkismennt

Ríkið

Ekkert fast krónuhámark

Félög: AFL Starfsgreinafélag, Aldan stéttarfélag, Báran stéttarfélag, Drífandi stéttarfélag, Eining-Iðja, Framsýn stéttarfélag, Stéttarfélag Vesturlands, Stéttarfélagið Samstaða, Verkalýðs- og sjómannafélag Bolungarvíkur, Verkalýðs- og sjómannafélag Sandgerðis, Verkalýðsfélag Akraness, Verkalýðsfélag Grindavíkur, Verkalýðsfélag Snæfellinga, Verkalýðsfélag Suðurlands, Verkalýðsfélag Vestfirðinga, Verkalýðsfélag Þórshafnar

Reglur sjóðsinsYfirfarið 11.10.2026

Allt að 100%

af kostnaði

Sjáðu áætlaða endurgreiðslu fyrir hópinn

Settu námskeið í körfuna, veldu Atvinnurekendur og skráðu stéttarfélög starfsfólksins. Reiknivélin sýnir hvað sjóðirnir gætu endurgreitt og hver kostnaður fyrirtækisins yrði.

Skoða námskeið

Algengar spurningar

Hvernig sækja atvinnurekendur um endurgreiðslu á fræðslukostnaði?
Fyrirtækið greiðir námskeiðið og sækir svo um endurgreiðslu hjá starfsmenntasjóði þeirra stéttarfélaga sem starfsfólkið er í. Á almennum markaði er sótt um í gegnum Áttina (attin.is). Með umsókn fylgja lýsing á námskeiðinu, reikningur á kennitölu fyrirtækisins, greiðslukvittun og þátttakendalisti með stéttarfélagsaðild.
Hvaða sjóður endurgreiðir fræðslu starfsfólks?
Það ræðst af stéttarfélagi starfsmannsins. Iðgjöld renna í fræðslusjóð félagsins með launatengdum gjöldum og fyrirtækið þarf ekki að sækja sérstaklega um aðild. Í hópi með ólíka félagsaðild getur því fleiri en einn sjóður átt við.
Hvað endurgreiða starfsmenntasjóðir mikið?
Hjá stærstu sjóðum almenna markaðarins er hlutfallið að jafnaði 90% af kostnaði, með hámarki á hvern starfsmann og á fyrirtæki á ári. Fyrirtæki utan Samtaka atvinnulífsins fá lægra hlutfall hjá sumum sjóðum. Sjóðir ríkis og sveitarfélaga endurgreiða oft allt að 100%, og hjá sumum þeirra ákveður stjórn sjóðsins upphæðina. Launakostnaður er ekki styrktur.
Hvaða sjóðir eiga við hjá sveitarfélögum og ríkisstofnunum?
Það ræðst líka af stéttarfélagi starfsmannsins. Félagsmenn aðildarfélaga Starfsgreinasambandsins falla undir Sveitamennt hjá sveitarfélögum og Ríkismennt hjá ríkinu, og þeir sjóðir endurgreiða starfstengd námskeið að fullu. Efling og VSFK eru með eigin sjóði fyrir opinbera vinnustaði. Sótt er um beint hjá viðkomandi sjóði, ekki í gegnum Áttina.

Upplýsingarnar byggja á reglum sjóðanna eins og þær liggja fyrir. Endanleg afgreiðsla er hjá hverjum sjóði. Styrkir eftir stéttarfélagi